学院召开就业工作例会

2018年9月18日下午16:00，学院就业工作例会在J1201室召开。会议议题为开展2018届毕业生就业工作中期评估和探讨毕业生留淄就业促进办法。副院长梁菊红、各系主任、各系就业工作负责人、招生就业办公室全体人员参加了本次会议，会议由招生就业办公室副主任贾佳主持。

招生就业科科长虞湛通报了近期就业工作情况。一是各系7、8月份就业工作出现的问题，并提出改进建议；二是2018届毕业生就业工作中期评估工作及考核细则；三是新生《大学生职业发展与就业指导》课程集体备课和督导听课情况；四是各专业2018届毕业生留淄就业现状及比例。

针对毕业生留淄就业促进办法，各系主任进行主题发言，主要建议有：积极推进专业改革，适应淄博市经济社会转型发展；积极与淄博市行业协会沟通和合作，加大与淄博市相关企业合作力度，增加淄博市内校企合作和订单培养的企业数量，增加毕业生在淄博的就业机会；建议组织淄博市企业专场双选会，实习安排向淄博市企业倾斜，加大留淄实习比例；邀请淄博市优秀企业专家、优秀毕业生来校进行文化宣讲；通过《大学生职业发展与就业指导》课程等途径宣传淄博市优秀民俗民情，让学生充分了解淄博、爱上淄博；借助淄博市创业平台及政策支持，鼓励、指导毕业生留淄创业；加大淄博市招生宣传力度，增加淄博籍生源数量。

梁院长就2018届毕业生就业工作中期评估和毕业生留淄就业促进办法，提出工作要求：一是要认清目前经济处于转型期、高校毕业生人数持续增长的形势，加强就业工作的责任感和使命感，积极主动做好就业服务工作，保障我院的毕业生好就业、就好业。二是要抓好关键工作，不断学习提高，加强市场调研和学生交流，不断创新工作，做到有目标和规划、有内容和行动、有结果和成效，保障就业工作质量不断提升。三要认真研究留淄就业促进办法，定措施和考核指标，要体现重要内容和关键环节；要与校城融合工作密切结合；要系统地、循序渐进地开展工作，根据专业特色分类管理。（招生就业办公室 贾佳）